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Gute Ergebnisse sind immer auch die Folge von einem angenehmen Arbeitsklima. Deshalb ist es ein Bedürfnis von König Heinrich, ein solches Klima für sein Team zu schaffen. Wenn die Mitarbeiter das Gefühl von Rückhalt durch die Firma erlangen, können sie sich auf ihre Fähigkeiten konzentrieren. Das Zusammenspiel der individuellen Stärken ermöglicht rasche und reibungslose Arbeit. Außerdem wird das Vertrauen unter den Arbeitskollegen gestärkt, was Sicherheit und Zufriedenheit garantiert.
Gesundheit
Weil die Arbeit für König Heinrich äußerst anstrengend ist, ist die Gesundheit der Mitarbeiter wesentlich. Dieser Punkt steht in direkter Verbindung zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Nur wer körperlich fit ist, kann alle Komponenten erfüllen, die für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien notwendig sind.
Daher wird zu Beginn des Arbeitsverhältnisses die Gesundheit der Mitarbeiter geprüft, dieser Prozess wird regelmäßig wiederholt. Schließlich ist das Wohlbefinden sowohl für die kurzfristige Leistungskraft des Personals als auch die langfristige Arbeitsfähigkeit wichtig.
Schulung und Weiterbildung
Um den hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, ist es notwendig, dass die Mitarbeiter immer am neuesten Stand bleiben. Dafür werden sie laufend geschult und über Neuigkeiten in der Branche aufgeklärt. Je nach Fähigkeiten wird die Weiterbildung auf den Mitarbeiter zugeschnitten um das individuelle Potential auszuschöpfen. Wann und wie oft diese Schulungen stattfinden, wird regelmäßig mit dem Arbeitgeber abgeklärt. Jeder soll die Möglichkeit haben, im Laufe seiner beruflichen Karriere bei König Heinrich eine persönliche und fachliche Entwicklung zu durchlaufen.
Sicherheit
Da die Mitarbeiter täglich mit schweren und gefährlichen Gegenständen zu tun haben, steht Sicherheit an erster Stelle. Sowohl für das Team von König Heinrich als auch für andere Leute die sich auf der Baustelle befinden, müssen alle potentiellen Gefahren aus dem Weg geräumt werden. Deshalb wird das Personal vor Beginn ihrer Arbeit über die strengen Richtlinien aufgeklärt. Diese wurden vom Unternehmen festgelegt und gelten als unumstößlich.
Die Regeln entsprechen den gesetzlichen Vorschriften und deren Einhaltung wird regelmäßig überprüft.
